2022年ゴールデンウイークの休業は下記のとおりです。
4月29日(金) ~ 5月1日(日)
5月 3日(火) ~ 5月5日(木)
5月2日(月)、5月6日(金)、5月7日(土)は営業しております。
ご了承お願い申し上げます。
ELEXブログ
エレックスからの情報をお届けします
2022年4月20日水曜日
2022年3月1日火曜日
わが社の健康経営の取り組みが紹介されました
協会けんぽ鳥取県支部発行の「令和4年度版 社員の健康づくりスタートガイド」に、当社で実施している健康経営の取り組みが掲載されました。
内容としては本当に簡単なもので、社員の机下に青竹を一つずつ置き、休憩のときに踏んでもらうというもの。
とりあえず手軽に100均で調達したところ、これがなかなか優れもので、私(健康経営担当者)は自宅にも買っちゃいました。
今後も「気軽に始められること」をモットーに、工夫を凝らした取り組みをしていきたいと思っています。
内容としては本当に簡単なもので、社員の机下に青竹を一つずつ置き、休憩のときに踏んでもらうというもの。
とりあえず手軽に100均で調達したところ、これがなかなか優れもので、私(健康経営担当者)は自宅にも買っちゃいました。
今後も「気軽に始められること」をモットーに、工夫を凝らした取り組みをしていきたいと思っています。
2022年1月5日水曜日
2021年12月20日月曜日
年末年始休業のお知らせ
弊社は、2021年12月30日(木)~2022年1月4日(火)の期間、冬期休業とさせていただきます。
新年は1月5日(水)より営業いたします。
甚だ恐縮ですが、ご了承お願い申し上げます。
新年は1月5日(水)より営業いたします。
甚だ恐縮ですが、ご了承お願い申し上げます。
2021年9月28日火曜日
健康経営 協会けんぽ支部長表彰
昨年に引き続き、今年も健康経営マイレージ事業の協会けんぽ支部長表彰を受けました。
私たちが取り組んでいることの一つひとつは、本当にとても小さなことです。
費用をかけられたらもっと素晴らしい取り組みができるのかもしれませんが
継続するのはなかなかキビシイ・・・。
わが社の取り組みは、とにかく「気軽に始められること」。
会社も社員も、どちらも健康にいられるよう歩み寄ることが「健康経営」であると考えています。
私たちが取り組んでいることの一つひとつは、本当にとても小さなことです。
費用をかけられたらもっと素晴らしい取り組みができるのかもしれませんが
継続するのはなかなかキビシイ・・・。
わが社の取り組みは、とにかく「気軽に始められること」。
会社も社員も、どちらも健康にいられるよう歩み寄ることが「健康経営」であると考えています。
2021年8月1日日曜日
夏期休業のお知らせ
弊社は、2021年8月13日(金)~2021年8月15日(日)の期間、夏期休業とさせていただきます。
8月16日(月)より営業いたします。
甚だ恐縮ですが、ご了承お願い申し上げます。
2021年5月10日月曜日
社員の健康づくり事例が紹介されました
協会けんぽ鳥取支部発行の「社員の健康づくり事例集Vo.2」に、当社の健康づくり事例が掲載されました。
主な取り組みとして、社内会議の際に風しんについての説明をし、いかに予防接種が大切であるかを呼びかけました。
そして、風しん抗体検査の対象者には、健康診断の際についでに検査できるよう日程調整を行いました。
社員の中には「自分が風しんになっても、家族に妊娠中の女性がいないから関係ないのでは」という認識も少なからずありました。
自分が風しんにかかったとき、家族だけではなく、日常生活でまったく見ず知らずの人に感染させてしまうこともあります。
風しんに対する認識を変える意識付けとなったので、とてもよかった取り組みだと自画自賛する健康経営担当者でした(;'∀')
主な取り組みとして、社内会議の際に風しんについての説明をし、いかに予防接種が大切であるかを呼びかけました。
そして、風しん抗体検査の対象者には、健康診断の際についでに検査できるよう日程調整を行いました。
社員の中には「自分が風しんになっても、家族に妊娠中の女性がいないから関係ないのでは」という認識も少なからずありました。
自分が風しんにかかったとき、家族だけではなく、日常生活でまったく見ず知らずの人に感染させてしまうこともあります。
風しんに対する認識を変える意識付けとなったので、とてもよかった取り組みだと自画自賛する健康経営担当者でした(;'∀')
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